Alle vacatures Print Solliciteer
Nederlands

Vacature

Enjoy the challenge
Wij willen de wereld veroveren met onze mobiele telefonie, internet-, vaste telefonie- en tv-diensten. Daar zijn geweldige mensen voor nodig en dat is waar jij, als Senior Corporate Recruiter, een onmiskenbare rol speelt: je vervult een belangrijke rol in het aan VodafoneZiggo verbinden van die mensen. Als recruiter ben je actief voor jouw business unit, zoals B2B, B2C, Customer Experience & Technology, Business Intelligence, Strategy & Insights. Jouw doelgroep betreft WO en HBO professionals op de Nederlandse arbeidsmarkt. Voor jouw business unit ben jij de recruitment business partner . Jij bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van de openstaande vacatures van jouw business. Wij geloven in een end-to-end verantwoordelijkheid van een recruiter. We weten dat we veel vragen; van deep data intake, sourcing, arbeidsmarktcommunicatie, selectiegesprekken tot en met het arbeidsvoorwaardelijk aanbod. Alle facetten van recruitment komen vol aan bod. Tegelijkertijd help jij onze recruitmentafdeling met het verder bouwen aan een optimaal recruitmentproces met optimale candidate - & hiring manager journey. Want eerlijk is eerlijk, we hebben een grote ambities waar het recruitment betreft, maar we zijn er nog niet. We hebben jou dus nodig!

Dit ga je doen: 
  • spotten, werven én selecteren van het beste talent voor jouw business unit. In onze ideale wereld ken jij het juiste talent voor de vacature ontstaat;
  • selectiegesprekken voeren en het geven van een tijdige en correcte terugkoppeling;
  • waar nodig samen met de employer branding specialist doeltreffende wervingscampagnes bedenken en inzetten. Tegelijkertijd bouw je actief aan talentpools;
  • afstemmen van het arbeidsvoorwaardelijk aanbod van de kandidaten. Jij regelt dat de kandidaat het passende aanbod en juiste contract aangeboden krijgt met bijpassende arbeidsvoorwaarden;
  • managen van jouw relatienetwerk. Intern en extern. Met de talenten in de markt, maar ook met jouw business partners en HR collega’s;
  • samen met het recruitment team maken en uitvoeren van verbeterplannen voor het recruitment proces

Team up
Samen met 10 collega’s ben je onderdeel van het corporate recruitment team. Het team valt onder de afdeling Talent Resourcing en heeft als doel om VodafoneZiggo te positioneren als Employer of Choice en de beste mensen te verbinden aan ons mooie bedrijf. Jouw leidinggevende is de leidinggevende van de afdeling Talent Resourcing: Marco Leijenhorst https://www.linkedin.com/in/marco-leijenhorst-510691b/
Binnen de afdeling Talent Resourcing zijn nog een aantal teams te vinden, Employer Branding, Volume Recruitment en Officemanagement. Jouw standplaats is Utrecht.

Hier voel jij je thuis, met: 
  • Een ambitieus team, dat er helemaal voor gaat!
  • Een prachtige werklocatie, altijd op loopafstand van een treinstation
  • Een innovatieve werkgever

VodafoneZiggo faciliteert connectiviteit tussen miljoenen mensen en organisaties. Zo maken we de wereld steeds sneller en voegen we waarde toe. Voor individuen. En voor de maatschappij. Met 8.000 collega’s willen we positieve change stimuleren. Van monteurs, tot klantadviseurs, tot alle teams op onze kantoren. We delen daarom drie waarden: Open Up, Team Up en Step Up. Deze staan voor ja! denken, luisteren naar en leren van elkaar, samenwerken, omdenken en omdoen. Dat vraagt om mensen die uit hun comfort zone durven te stappen. Die elke uitdaging met plezier aangaan. Spreekt dat je aan? Dan willen we je graag ontmoeten!

Do it your way
Jij bent ons ‘visitekaartje’ met oog voor een optimale candidate journey. Jij bent op de hoogte van de nieuwste recruitmenttrends en weet deze succesvol in te zetten. Je bent optimistisch van aard, pragmatisch en creatief in je oplossingen. Je neemt verantwoordelijkheid en je durft te vernieuwen. Je geeft niet snel op! Een tegenvaller is er alleen maar om te kunnen laten zien hoe graag je iets wilt! Je bent sensitief genoeg om snel te herkennen wat er nodig is en weet wat er voor nodig is om bruggen te bouwen. Ondanks je sterk ontwikkelde sensitiviteit baseer je je in je besluitvorming op data en komt tot de correcte datadriven analyses.Je staat stevig in je schoenen, bent overtuigend in je communicatie, benaderbaar, gedreven en je bent het gewend om onder druk te presteren.

Got what it takes? 
  • HBO/WO werk en denkniveau;
  • Ongeveer 3 tot 5 jaar ervaring in de rol van recruiter, opgedaan aan bureauzijde en/of in een corporate omgeving;
  • Onbegrensde passie voor Recruitment. Ervaring met end to end / full cycle recruitment is een pré;
  • Een glas dat altijd halfvol is;
  • De capaciteiten om je zowel in het Nederlands als in het Engels helder uit te drukken. In woord en geschrift;
  • Minimaal 32 uur beschikbaar;
  • Check jij bovenstaande boxes en vraagt jouw situatie om extra flexibele werktijden of heb je een aangepaste werkplek nodig? Die mogelijkheid is er!

Enjoy the benefits
Op basis van een 40-urige werkweek kun je bij ons rekenen op:
  • Een bruto maandsalaris tussen €3257.- en €4653.- met groeiperspectief én een mooie bonusregeling
  • Een ambitieuze werkgever, die ziet dat wanneer jij groeit, VodafoneZiggo ook groeit. Daarom krijg je mogelijkheden tot opleiding en training, én de kans om je volgende carrièrestap(pen) binnen ons bedrijf te zetten
  • 20 vakantiedagen, met de mogelijkheid om tot 40 dagen extra verlof te kopen
  • Ook ontvang je maandelijks een Benefit Budget van 14,95% van je brutosalaris; geld opzijzetten voor je vakantie, verlofdagen sparen voor je sabbatical, extra vrije dagen kopen of het volledige Benefit Budget direct uitkeren? De keuze is aan jou!
  • Je mag een telefoon uitkiezen en daarbij hoort natuurlijk een Vodafone abonnement, dat je ook privé mag gebruiken
  • Als ambassadeur van onze organisatie krijg je uiteraard korting op producten van Vodafone en Ziggo
  • Met het oog op pensioen is er een premieregeling beschikbaar, plus de mogelijkheid om zelf extra bij te sparen
  • Een NS-Business Card naar keuze, waaronder de optie voor een 1e klas treinabonnement, waarmee je ook privé mag reizen Flexibiliteit: werken waar en wanneer jij het beste werkt
  • Een fantastisch kantoor direct aan station Utrecht Centraal. Ons Central Office is een werk- en ontmoetingsplek voor collega’s en klanten, compleet met Experience Center en winkel
  • We vinden maatschappelijke impact belangrijk. Zo kun je bij ons gedurende werktijd deelnemen aan verschillende initiatieven op dit gebied, zoals het Online Masters programma, waarbij je kinderen verantwoord wegwijs maakt in de digitale wereld
  • Ook als het tegenzit kun je gebruik maken van goede (financiële) regelingen, bijvoorbeeld bij arbeidsongeschiktheid
  • Verder ontvang je voordeel op onder andere je ziektekostenverzekering, sportabonnement, kinderopvang en meer.

Let’s connect
Solliciteer via de "Solliciteer" button op de vacature van Sr Corporate Recruiter. Vragen? Bel of app Meriam van Wijk (+31611461891) of mail naar meriam.vanwijk@vodafoneziggo.com. Dan heb je alle antwoorden zo te pakken.
Wat je na je sollicitatie van ons mag verwachten:
  • binnen 48 uur een reactie
  • in 2 of 3 gesprekken wordt duidelijk of jij onze nieuwe collega wordt
  • een assessment kan onderdeel zijn van de procedure

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer informatie
Deze vacature betreft een parttime functie.

Plaatsingsdatum 12-03-2020
Standplaats Utrecht
Opleidingsniveau HBO / Bachelor
Uren 32 - 40
Niveau Professional
Dienstverband Vast contract - Bepaalde tijd met uitzicht op vast
Salaris tussen €3257.- en €4653.- met groeiperspectief én een mooie bonusregeling
Functiecategorie(ën) Recruitment / Arbeidsbemiddeling
Branch(es) Telecommunicatie
Provincie(s) Utrecht
Trefwoorden ,

Contactgegevens

Contactpersoon Meriam van Wijk
Telefoon 088-7173779

Vestigingsplaats

Solliciteer